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香港宣道会领导事工危机大 建道院长促应对

来源:基督真光 发布时间:2014-03-26 点击数:2823

宣道会北角堂
基督日报报道,建道神学院院长梁家麟近日撰文,评析香港宣道会的领导管治上的危机。他指领导层过份稳定,造成接棒者被驯化的现象,又指宣道会面临事工“失焦”和“失效”的挑战,认为有必要重审身份和使命。

梁家麟指,宣道会的开荒领袖在50年代交棒给第二代牧者,第二代领导30余年之长造成第三和第四代领袖缓慢成长,并培养了“被驯化”、性格温驯忍耐的守业类型的领袖。梁家麟指在未来十年第二代要交棒之际,担心难于处应充满激指出宣道会荡的香港社会及躁进的年轻一代。

他又指出宣道会过去十半世纪以来专注布道植堂,逐渐成长为庞大的组织,无论宗派或堂会维持组织已不易,要腾出发展的资源有限。此外教会亦面对优化和精致化的内部要求,意识转趋保守,“开荒、吃苦、火热”的开拓精神转弱,失去福音使命的焦点,演成“失焦”的景况。

谈到福音事工失效的问题,他指社会经济转变下,宣道会一直沿用多年的布道植堂策略渐难以为继。他指觅地困难及信徒期待优质服务,致开荒植堂渐少;政府对社会福利提供者要求提高,亦令堂会难以社会服务植堂形式展开事工。

梁家麟又指出宣道会领导早已察觉这些问题,并正寻索应对出路,敦促更多牧者信徒一同重寻香港宣道会身份及使命。

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